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                          吉林大學成功舉辦2016年“就業征程伴你同行”學生就業創業指導系列活動之“外企進校園”活動

                          發布:zdk zdk | 更新時間:2016-10-11 16:18:02 | 點擊量:


                               為增加我校學生對外企的了解,提高畢業生在外企招聘活動中的競爭力,學校就業創業中心特邀請寶潔公司資深講師為學生指點迷津。9月21日晚6點,由學校就業創業中心主辦、商學院承辦的“就業征程伴你同行”學生就業創業指導系列活動之個人領導力分享會在東榮大廈商學院會議室舉行。    

                             活動邀請到寶潔(中國)SK-II品牌高級區域經理孫凌凌作為主講嘉賓,分享她對于個人領導力的看法以及七年工作的經歷與感悟。孫凌凌本科畢業于吉林大學哲學系,碩士畢業于清華大學哲學系,有著較為豐富的從業經驗。

                              孫凌凌師姐開篇為大家簡單介紹了個人七年的職業發展經歷。師姐先后在歐萊雅、P&G(寶潔)工作,在負責相關香水品牌的銷售運營時,管理三百多個柜臺與四十多個經銷商。在香港負責P&G的彩妝品牌期間,充實了自我,收獲了廣闊的國際視野。目前,已調回北京負責SK-II品牌的銷售運營工作。在講述過去七年的發展歷程中,師姐認為帶給她最大的收獲是當自己面對挑戰時,運用領導力去解決問題,并嘗試改變現狀。在香港的三年奮斗歷程,使她更加全面地認識了市場與消費者需求。而在北京的工作,讓她學會了如何關注整個團隊的運作發展,不斷詢問自己應該擁有怎樣的能力去迎接挑戰。對于兩家外企的區別,師姐說道:歐萊雅像個戶外的游泳池,你想上岸就要依靠自我的努力,沒有人去幫助你或是給你一個救生圈上岸;而寶潔就像一個游泳培訓班,它會針對不同階段的游泳者(職場人員)去加以培訓鍛煉,更注重對員工的培養。

                              師姐還為同學們總結了成功領導者應具備的七個特性:清晰的表達能力、大公無私、誠實可靠、尊重不同、追求卓越的態度與信心、不斷的學習的狀態、勇于擁抱變化并給予他人以激勵。師姐對比了在歐萊雅和寶潔兩家公司所感受到的不同領導模式鼓勵大家,領導不一定是外向張揚型這樣一種形態,偏向沉默內向的人也能成為優秀的領導人物。

                              最后的現場提問環節,同學們踴躍參與,師姐也一一做了解答。通過本次分享會,同學們更加豐富、多層次地了解了寶潔公司,對于外企招聘及員工培養機制也有了更深入地了解,相信對于未來的求職之路增添助力。



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